女员工在孕期请假超过医疗期单位该怎么应对?
匿名用户 2014-06-18 20:07
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法定医疗期是指劳动者顿舞截因患病或非因工负伤停止工作治疗,停止工作治疗休息不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条解除劳动合同的时限。超过法定医疗奇仍需休病假的,用人单位可以要求劳动者进行劳动能力鉴定,并按照规定与劳最过动者解除劳动合同。“三期”女工,即使法定医堡劣疗期满,只要持符合要求的诊断证明或病假单,仍可以请病假并按法律规定享受病假工资。 查看原帖>>
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