怀孕期间如果有医生出具的证明需要休息，可以按照病假处理 不允许接触劳动合同。 《女职工保护固定》 第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。