孕妇劳动合同到期将被辞退

律师，您好！我于2007年7月就职于一家较有规模的民营企业工作，与公司的劳动合同于2008年12月底到期，我现在已经怀孕7个多月了，公司还没有和我续签合同。我最近已从某些方面得知我将出现在年底的裁员名单中，如果最近公司派人找我谈话，我应该从哪些方面来维护我的合法权益？

匿名用户 2020-07-23 06:24

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女职工怀孕期间,单位无权将其裁员,可垃阶以进瓦呈殖行投诉或坊辨者申请劳动仲裁,要求续签劳动合同.

暴惜蕊_4QcH 2020-11-21 20:17

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