哺乳期女职工劳动合同到期后顺延至哺乳期满。 《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时...终止。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

依据《劳动合同法》第四十五条规定，女职工孕期、产期、辅乳期劳动合同期满的，用人单位不得终止合同，延续至相应的情形消失时终止，辅乳期满的延续至辅乳期结束。但是，如果具有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位可以解除合同。