2012年1月份开始上生育险,6月底生产,从7月辞职,开始停交社保,这种情况还能享受生育险的相关福利吗?

这种情况还能享受生育险的相关福利吗?包括门诊费、住院费、生产费,及生育津贴。这些都能享受吗?
匿名用户    2012-04-05 11:39    

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其他回答

哪个城市的呢?每个城市是不一样的,厦门要满一年以上

匿名用户    2012-04-16 13:45

1、即使不离职,你的条件不一定符合生育报销的要求:生育保险关于参保时长的要求各地规定有异,参保次月即可享受、参保6个月、9个月、10个月、12个月以上方可享受的情况都有,具体请查询当地生育保险政策; 2、如果符合当地规定: (1)6月生产,届时会有3个月以上的产假,你可以先休完产假,同时报送资料进行...生育报销,报销后再办理离职。 (2)如果你没有报销就离职了,你已经不是单位的员工了,单位不一定会帮助你办理报销手续的。 祝好

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匿名用户    2012-04-05 11:51