已上生育险3年，如辞职还能报销生育险吗？如果走正常社保那与生育险差多少？
匿名用户 2012-07-11 17:03
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如果辞职了，生育保险就停掉了，生育就不能报销了，怀孕期间是不能辞退员工的，可以给公司理论，男方如果有生育保险，可以领取生育津贴，但是不能报销。 如果公司非要辞退你，你又不想走法律程序，最好的方法是，自高掏己找个保险代理公司把你的贵宰保险震某布给交了，然后自己把个人和公司那部分钱都拿出来，这个不仅仅可以报销生育费用，还可以领取产假工资。
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1、你现在辞职，生育保险就中断了，生小孩时肯定是不能享受生育保险待遇的。 2、生育费用只能在生育保险中报销，其他险种是不报销生育费用的。 3、如果你在生小孩时，处于无工作状态，你的老公又一直有生育保险未中断过，那你的生育医疗费用是可以在你老公处按正常参保职工的50%报销生育医疗费用。
你工作了3年，如果公司缴纳社保那肯定满一年了，怀孕16周以后就可以办理定点医院了，但是如果公司把你辞退，就必须找另外一家代理公司代买社保，因为生育险保险政策是针对在职员工的，所以到到拿到生育津贴之前都必须参保，你可以打电话咨询本账号
1.不可以的，报销生育报销必须连续缴费满一定期限，有的地方3 -6 9-12个月不等的，具体问问12333你们哪里多少月？ 2.生育的话，必须走生育报销。。。不过你如果走农村的医保的话，报销的很少的。。不到1千 3.如果女方没有生育报销的，，拿到你老公的公司，是可以报销一半的费用的。。。国家是有规定...
1 不能报销了 因为你的保险已经中断了 2生孩子只能走生育保险不能走一般的疾病 3不能在你老公那里报销 因为国家现在还没有出台能使用配偶生育险的政策