算病假工资。一直病假到你生都可以。单位不同意就仲裁去。你肯定赢

怀孕期间企业是不能够辞退员工的，这样是违法的（妊娠不满4个月流产时根据医院证明，可以给予15~30天的假期，妊娠4个月以上自然流产者，给予产假42天这是法律规定），且有法律规定：女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

首先一点 怀孕期间单位是禁止以任何辞退员工的，怀孕请假期间是按照基本工资发放的。

单位让你离职，这是违法的，你可以去妇联告他们。准赢。