孕妇被公司辞退

我现在进公司刚好半年，与公司签订了合同为三年，进公司时需要体检的，体检项目里还有胸透X射线，后来一个月发现自已有身孕了（B超检验是未进公司之前前几天就有了，），天哪，我还做了X射线，不敢告诉别人，到了肚子有6个月了，看得出来了，公司知道了这件事，就以各种理由要我自动辞职（包括说我的毕业证假的，说我是怀孕进厂，欺骗公司；我就是不肯。最后就说如果现在辞职，生完孩子后可以再复职，--我知道了就是不想给我休产假时发工资。）同事们知道后都叫我不要同意，公司不敢开除你的。我就坚持着，最后公司当天发出辞退公告，把我开除了。-------后来主管去和总经理调解，说明了我事先不知道自已怀孕在先，但是因为辞退书是人事主管写上：因试用期被证明不符合条件。总经理不清楚实情就签了字的。最后总经理叫我写个依据，在产假三个月不要工资，就回来上班，最后我因为想着我可怜的孩子奶粉钱。就和公司妥协了。

匿名用户 2008-10-15 22:47

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你们公司真的好过分！协敢玻揭过渐议你不要签相暖了啦！如果他们强行辞退你，那么你可以用法律武器为自己和肚子里的宝宝讨回公道！

是曼安_HJC1 2008-10-15 23:36

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其他回答

这个事情是不能和公司妥协的，去告啊，必胜

匿名用户 2008-10-15 23:20

这个可以上法庭，你肯定赢，任何单位和组织，不能在员工怀孕期间和产假期予以辞退，并且按照相关法规发工资。我记得是婚姻法和劳动法的规定，你可到律师处咨询，打官司这个公司绝对是输。

毕明明_V6d2 2008-10-15 23:12

你不应该妥协，按照《劳动法》规定怀孕，产假，哺乳期间公司是不能够开除你，和不发工资给你，如果这样你只要拿到证据就可以到法院去起诉公司

匿名用户 2008-10-15 23:06

你不要写那个依据公司要是非开除你就让他仲裁你肯定能赢先跟公司协商不行就仲裁劳动法是保护弱着的而且劳动法明确规定了

匿名用户 2008-10-15 22:56