我怀孕8个月了，现跟公司协议解除劳动合同，公司答应赔偿3个月工资，因为有交社保，还可以拿到失业险

我如果拿了失业险生育险就不能报销了吗？人事说失业险跟生育险有冲突，我能要求公司为我交社保一直到领了生育报销之后再领失业险吗？我在公司工作了3年2个月
匿名用户    2012-05-12 06:28    

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你傻啊，跟公司协议解除劳动合同啊。失业金能有多少钱？你当然是耀裁要保险生育金的了。产假是你应该享受吊亲的待遇。 还有女职工在三期内单位是不得依照劳动合同法第四十蛋虏菠条、第四十一条的规定解除劳动合同

匿名用户   2012-05-13 00:00
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其他回答

1、生育险在你生育前必须连续缴纳1年以上，不得间断，解除劳动关系的，无法享受生育险。 2、仅供参考。

鲁沛若_Nxm3    2012-05-12 10:16

如果是协商解除的话，不用要求了，只接跟公司商量就行了。那样等拿了生育保险之后，再领失业金会更好的。因为本来产假不上班都有三个月工资的，所以工资给你三个月工资，再给你交保险到生完孩子，公司也是划算的。

hgghx    2012-05-12 08:16

现在不要辞职，你可以享受定产假工资的。

匿名用户    2012-05-12 07:42

生育报销要等生完孩子，找公司报销，如果你辞职了，找谁报销啊？

荤丹雪_8T2g    2012-05-12 07:18
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