关于公司辞退怀孕职工之对策 我司是一家韩资房地产开发企业...我在公司任职出纳一职,义工作2年,08年因劳动法重新签订了3年合同。08年认识男友后登记结婚并怀孕7个月了09年3月是产期,打算3月中旬开始申请休假...就在这时候公司提出辞退要求(否则将我安排到其他业务,以施加压力的方式让我自行退出)请问律师：1.我将怎样对应公司的无礼要求呢？2.如果需要证明或证据时我该怎样收集呢？都有哪一些？ 匿名用户 2010-09-15 00:18 满意回答 申请劳动仲裁 暴惜蕊_4QcH 2010-09-15 00:18 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 公司辞退怀孕女职工，被公司辞退怎么办 职工哺乳期入职，辞退是否参考劳动法关于哺乳期规定？ 关于被公司辞退后发现自己怀孕，我是于2月22日正式接到上面的辞退通知书，要求我2月28日交接完毕离开公司
我司是一家韩资房地产开发企业...我在公司任职出纳一职,义工作2年,08年因劳动法重新签订了3年合同。08年认识男友后登记结婚并怀孕7个月了09年3月是产期,打算3月中旬开始申请休假...就在这时候公司提出辞退要求(否则将我安排到其他业务,以施加压力的方式让我自行退出)请问律师：1.我将怎样对应公司的无礼要求呢？2.如果需要证明或证据时我该怎样收集呢？都有哪一些？