职工哺乳期入职，辞退是否参考劳动法关于哺乳期规定？
匿名用户 2011-12-10 11:47
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是的。既然已经入职了，当然就要遵蛋航告守法律立队规定。法律只规定三期不得解除或终止劳动耀金合同，却没有规定不得建立或签订劳动合同，所以，只能接受这个事实。
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应当参照执行，妇女儿童权益保障法有相关的规定 纵横法律网 任爱卿律师
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
是的。劳动合同法没有规定三期内的员工的必须是入职的时候是在三期，所以相关规定还是得遵守。
职工可以在哺乳期入职，辞退则必须按规定在哺乳期结束之后。