我没有和个公司签合同，工作了一年，现在怀孕了，公司可以解雇我吗？
匿名用户 2009-03-13 09:54
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2008年1月1日以后，单位不与员工签订书面劳动合同的，应当双倍支付员工工资，怀孕女职工在怀孕和哺乳菠柴期间，用人单位依法是不能解除劳动合同的，但是现实中，如果单位执意解除，也只能要求用人单位依法支查指惠付经济补偿金，并无其它处罚措施 而关于没合同你也别怕,劳动法规定有事实合同,就是公司即使没合同当一起合作一定时间,估计6个月把,就形成了事实合同,所以想过来,你和公司也有事实合同了 公司执意开除你,你就劳动保障部门要求保护好了,现在别人不管,估计孕妇这样的是重点,肯定保护你的,开除你好了， 照样发你3--4个月的生育期间费用还有其他的生产费等也补偿给你,还有违约金,虽然没合同,但是08年初开始合同都是一签2年的,等于你事实合同是2年合同,公司开除你,得赔偿你1个月起步岩厘的工资,还有没提前一个月正式通知你的通知金=一个月平均工资(上年度),还有其他杂 费,公司有毛病的话,它开除你好了
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恩 如果真要解雇 那也没什么办法，现在很多公司都在裁员，劳动法保护不了，不过赔偿是肯定要的，1年的话 好像只陪1个月的工资，超过1年半 会赔偿2个月工资
2008年1月1日以后，单位不与员工签订书面劳动合同的，应当双倍支付员工工资，怀孕女职工在怀孕和哺乳期间，用人单位依法是不能解除劳动合同的，但是现实中，如果单位执意解除，也只能要求用人单位依法支付经济补偿金，并无其它处罚措施。
应该签合同。要不没有法律保证。公司可以的，你现在可以补签合同