“经理就说我明天不用来上班了”，你这个情况，如果要申请劳动仲裁，最好先拿到对方解除合同的证据，否则无法要求经济补偿金的。如果拿不到证据，建议不要仲裁了，先向劳动监察投诉，让劳动监察部让介入处理。 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻...劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。