杭州女职工生育险和产假怎么规定的？

在杭州买的生育险，生育津贴是怎么算的包括前面的检查费用吗，是一次付多少还是自己付多少剩下的保险出。前面检查和生产时的费用可以用医保卡吗。夫妻都是晚婚晚育的产假多少天，男方有几天的护理假呢。如果产妇上班不到产前15天，可以请长点假么，公司不让请假辞职的话自己交保险外地户口同样可以享受生育津贴和产假工资吧吗。产假期间社保公司照交么，产假休完后辞职的话停交社保同样可以拿产假工资吧。产假工资是按自己交保险的基数算还是按市平均工资算的。
匿名用户    2014-02-17 22:55    

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请到泳降源杭州市人力资源眠务和法府社会保障官网上查询有非常详细的解释http://www.hzsrsj.gov.cn/html/zcfg/zcfgk/shybx/index.html

税晨钰_QSLR   2014-03-12 10:05
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一般来说产假女方有假的 话，男方单位是不允许男方休假的，至于你说的那个工资问题，你应该跟单位谈好，如果有合同的话最好

匿名用户    2014-03-13 16:02

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