接近怀孕的尾声，职场准妈妈需要做好请假的准备。提前一段时间安排好工作的事情，了解请产假的相关政策和流程。不要等到突然临产，手足无措。

1、提前安排好交接工作的问题

可能你想要坚持到分娩前才开始休产假，觉得交接工作的事情还不着急。但是，建议你提前把工作安排好，这样不管什么时候开始休假，都能让你轻松脱身。因为临产时间谁都不能预测，万一胎宝宝早产，一定会让你措手不及叹旧耗。你的上司和需要接手你狼化工作的同事，一定都不希望看你留下一摊没有交代的工作而突然离开。所以，你应该提前整理自己手头的工作，列出一个工作的明细来，并备注好各个事项的详细说明。你还可以跟上司一起探讨你的工作内容，看能够交接给哪位具体的同事来负责。这样你可以提前跟各个交接人进行沟通，并不是要他马上接手，而是给他一段熟悉的时间，他如果有疑问，也能在你以葛继续工作的这段日子向你咨询。当你出现紧急状况需要马上待产时，接手人也能随时顶替你的工作。另外，当你在休产假时也可以适当地跟接手工作的同事电话联系，问候一下看看工作上有没有遇到问题，这并不需要多少时间，但是会让人觉得体贴，也会对你更体谅。

2、休产前假时别打乱生活规律

等你一旦开始休产前的假，也不要因为终于停止工作了，而过度的“放纵”自己，打乱平时规律的生活。你可以坚持规律的起床和睡觉的时间，白天出门活动活动，不要懒在家里。另外，可能之前因为工作繁忙，让你很多分娩准备都没做好。你可能需要在这段时间内做很多准备工作，那么也一定要注意，不要急着很快做好，别让自己过于劳累。如果需要，请准爸爸或其他家人、朋友帮帮忙。