我们公司裁员,补偿方未能N+2,想问下这个方案怎么算个,如果是孕妇又应该怎么算

匿名用户    2012-08-29 11:09    

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具体裁员方案,根据每个公司的实际情况以及劳动法律法规的相关规定执行,根据劳动法相关规定,孕妇是不能裁员,否则可能导致违法解除的情形。

匿名用户    2012-08-29 18:47