单位是否有责任替员工报销生育险

本人于2009年9.23日生育。公司有买生育保险。也符合连续购买12个月的报销要求。11月就把相关材料交到公司人事，期间公司人事有更换之前那个人事因为想着马上就要不干了一直拖着不去帮我报销，现在新来的人事在百般催促下也是今天推明天明天推后天，至今也仍未去办理。眼看马上12.23日就到限定的90天报销日期了。逾期社保就不会受理了。由于是分公司领导也是半个月或者一个月才来这里一次，昨天在百般无赖下已发消息告知领导目前的情况。我想请问公司是有责任还是义务替员工报销生育险？如果是有责任，那如果因为人事的失职到时我是否可以去劳动仲裁委员会或者通过法律的途径来维护自己的权利·请熟知此方面的人事告知！万分感谢了！

匿名用户 2009-12-17 21:25

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这个程序不对啊！因为产假工资就是社保给你发的，如果你生孩子的费用是当时去医院检查和生育的时堡布候就要求你出示医保本的，他们自己给你划款的。怎么要你的单位来报呢？如果真是要你单位手昌脚工报，那也不用担心！这个你跟单位发个函，最好是书面的，如果不给你报的话，单位承担这笔费用。记得书面的唤串掏函要保留啊

匿名用户 2009-12-17 22:08

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这个不是单位给你报销，只需要单位给你出证明，你自己去办理，赶快自己去办理吧，不然以后就是劳动仲裁你也是失败。

夔辰韦 2009-12-18 12:13

8000多元呢~为什么不给报哦~好好拜托下人事经理~也可以打12345投诉企业

匿名用户 2009-12-17 23:34

且不说中间的过程有多麻烦，等你拿到结果的时候可能黄花菜都凉了。我们单位的人事部门办理类似业务都是非常及时而且态度很好的，这是他们的工作嘛。建议你和负责此项工作的同事好好沟通一下啊，明白拖着不办的原因是什么——是不是他是新来的不了解业务所以才拖呢？明白了原因再想解决办法，不知道社保局是不是受理个人去办...，毕竟你是有单位的人，你可以打电话咨询一下，了解了来龙去脉再做决定。一个人啥也不知道瞎着急是解决不了问题的，你们单位领导会因为这种小事（冒犯了，对他来说这就是小事啊：）费脑筋吗？除非你是重量级人物？还是找直接办事的人沟通吧

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匿名用户 2009-12-17 22:21

如果单位给你缴社会保险的,自己可以到劳动部门申请; 如果单位给你缴综合保险的,并且在本市生产的,单位承担全额医疗费用.单位迟迟不办,当然可以申请劳动仲裁.

匿名用户 2009-12-17 22:15