公司是否有责任替员工报销生育险
匿名用户 2009-12-17 21:45
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生育险的报销主要是分三部份,第一部分是当事人在办理围产保健卡后,直接就可在医院享受至生产,体现在医疗、检查费用的减免;第二部份是生育保险支付给员工的产后营养补助;第三部份是生育保险补偿给用人单位在员工休产假期间的工资。你单位帮你报销,你应该得到第二部分,并且贸北兵这部分通常是连同第三部分一起划入公司帐户的。如果人事部的经办人没有按乐法时办理,是连同第二、三部分都没有报销的,当然是损害你的利益的。你是可以到劳动局投诉的。 但建议你还是同你单位的领导讲一下,如果不按时办理除了会给个人造成损失,而会使公司无法报销带来损失的。 补充:肯定要单位去办的。但要单位绣布理解,准时去办对单位也是有好处的,否则经办人员有失职,造成公司损失之嫌。
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单位肯定有义务给你办的,由于单位原因导致你无法享受生育保险待遇,你可以去劳动局仲裁的,要求单位按照重庆生育保险条例的规定给你赔偿
有一点你需要核实:看你公司到底给你买了生育险没有。拿身份证到所属社保中心查询,单位的做法值得怀疑,社保简称五险一金:养老、医疗、工伤、事业、生育及住房公积金。