公司是否有责任替员工报销生育险

本人于2009年9.23日生育。公司有买生育保险。也符合连续购买12个月的报销要求。11月就把相关材料交到公司人事,期间公司人事有更换之前那个人事因为想着马上就要不干了一直拖着不去帮我报销,现在新来的人事在百般催促下也是今天推明天明天推后天,至今也仍未去办理。眼看马上12.23日就到限定的90天报销日期了。逾期社保就不会受理了。由于是分公司领导也是半个月或者一个月才来这里一次,昨天在百般无赖下已发消息告知领导目前的情况。我想请问公司是有责任还是义务替员工报销生育险?如果是有责任,那如果因为人事的失职导致我的生育险没有报销,到时我是否可以去劳动仲裁委员会或者通过法律的途径来维护自己的权利·请熟知此方面的人事告知!万分感谢了!
匿名用户    2009-12-17 21:45    

满意回答

生育险的报销主要是分三部份,第一部分是当事人在办理围产保健卡后,直接就可在医院享受至生产,体现在医疗、检查费用的减免;第二部份是生育保险支付给员工的产后营养补助;第三部份是生育保险补偿给用人单位在员工休产假期间的工资。你单位帮你报销,你应该得到第二部分,并且贸北兵这部分通常是连同第三部分一起划入公司帐户的。如果人事部的经办人没有按乐法时办理,是连同第二、三部分都没有报销的,当然是损害你的利益的。你是可以到劳动局投诉的。 但建议你还是同你单位的领导讲一下,如果不按时办理除了会给个人造成损失,而会使公司无法报销带来损失的。 补充:肯定要单位去办的。但要单位绣布理解,准时去办对单位也是有好处的,否则经办人员有失职,造成公司损失之嫌。

匿名用户   2009-12-22 15:17
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

单位肯定有义务给你办的,由于单位原因导致你无法享受生育保险待遇,你可以去劳动局仲裁的,要求单位按照重庆生育保险条例的规定给你赔偿

计博裕_V9Ur    2009-12-18 02:47

有一点你需要核实:看你公司到底给你买了生育险没有。拿身份证到所属社保中心查询,单位的做法值得怀疑,社保简称五险一金:养老、医疗、工伤、事业、生育及住房公积金。

匿名用户    2009-12-17 22:30