试用期怀孕是否被公司辞退?

试用期3个月,现在试用期结束要转正,发现自己怀孕大概20天,领导是希望转正后能一直工作的,若告诉公司怀孕了会不会被辞退?若不告诉,先转正再说,公司会不会怪罪,因此而辞退呢?
匿名用户    2019-09-22 06:09    

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试用期员工也是建立了劳动关系之后产生的,而劳动挎医法中已经规定,对处于三金崭期的女员工不能以此为理由解除劳动裁富殊关系,所以你告诉公司后公司是无权以此为理由辞退的。但是,因为在试用期公司可能会以不能满足岗位要求为理由辞退,所以建议,最保险还是过了试用期待怀孕稳定后再说吧。

匿名用户   2020-04-17 08:24
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不要告诉吧,反正只有20多天,到时候就说是转正以后怀的。然后生产的时候就说早产了20来天。现在说怀孕公司随便就找个理由不和你签正式合同。转正以后怀孕,公司就不能够辞退你了。因为劳动法规定女职工在三期内(孕期、产期、哺乳期),公司是不能够辞退的女员工的。我这样说貌似不够诚实,但是没有办法,我们首先要生...存。祝你顺利!

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贸浩大_6qFO    2020-02-21 13:42

正规的话是不会的

deluci    2019-10-14 21:34