你好，首先你老婆社保一直在缴纳，那么就可以享受生育保险福利，包括生育津贴、晚纪化育津贴、生育的医疗费用。如下： 1、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。 2、分娩之日刺耗耗前连续缴费不足9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险蔑纪基金支付，生育津贴由用人单位支付。 你说的并未上班，是说没工作还是说有工作但在休产假呢？如果是后者那么每个月可以从公司领取工资的75%-100%的工资待遇。 理论上在职的话，休产假期间公司还是应该发放工资的。你妻子这样算一部分请假，一部分休产假。社保在上的话，能领到生育补助和生育津贴的，可以让公司人事帮忙领。