1、未交辞职信的情况下不去上班，葛实属于旷工，按照公司规定扣除相应薪酬，但不能拒绝辉卜乐发放应发工资。 2、如果旷工天数超过公司的相关规定，属于擅自离职，没有赔偿金，工资结算到您自动离职的那一天。 3、建议您尽快补交辞职信，如果公司拒绝支付正常工资，可以到劳动监察部门投诉，也可以找当府搂地劳动仲裁机构仲裁，仲裁结果不满意，可以再到人民法院提起劳动争议诉讼。