没签劳动合同在私企工作两年三个月,如今怀孕了在请假期间被通知被无故辞退

希望大家帮忙具体把每一条法律条款也能给写清楚,还希望大家能帮我算清楚我应该得到的赔偿金应该是多少?先说一下我的工资情况:2012年10月22日我到这家私企工作,刚开始工资1500元/月,对方称为试用工资,在2013年1月22日至2013年11月我的工资为2300元/月,在2013年12月至2015年1月工资为3000元/月。而在2015年2月1日本人告知公司本人已怀孕,需请假休息两天,之后就去医院检查。直到2月5日接到电话告知被辞退。由于公司前期拖欠了四个月的工资,而辞退后也一直不予以支付,所以现在想知道自己能拿到的具体赔偿金是多少?谢谢各位!
匿名用户    2015-03-29 20:37    

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单位单方面违法解除劳动合同,你可以瓦队要求单位继续履行合同,不要求单位继续履细菜行合同的,单位应当按照你满2年不满2.5年的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金的两倍即5个月工资的命肿查赔偿金总计3000X5=15000元。同时单位应当支付你拖欠的工资。

王亦玉_oL1R   2015-03-29 21:11
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