试用期内怀孕,公司有权利开除我么? 本人于2010年9月13日到新公司报道,合同规定3个月试用期(12月13日试用期结束).在新公司工作期间本人一直未来例假,开始怀疑是月经不调,本人于2008,2009年期间有2次月经不调,连续2个月不来例假,曾去医院检查过,证实未怀孕.在试用期结束后,查出已怀孕3个多月(末次月经为8月15).一直没敢跟公司说,照常工作,现在怀孕有7个月了.因要准备请产假向公司说明,公司正在查我,准备开除我.请问公司有权利开除我么?试用期结束时公司并未因我工作表现不合格找我谈话. 匿名用户 2011-03-09 19:10 为您推荐: 其他回答 公司没有权利开除你,可以索取赔偿或者上告,或者报料新闻媒体 匿名用户 2011-03-23 18:12 试用期已经结束了,所以公司无权解雇 匿名用户 2011-03-10 22:10 如果是在试用期的话,公司是有权力可以开除的, 匿名用户 2011-03-09 19:30 相关问题 试用期内女的怀孕了,单位有权利开除吗 没有办理结婚证,然后生下了小孩,这样公司有权利开除我吗?有婚姻法规定吗? 我现在是未婚怀孕,像这种情况,公司有没有权利因此而开除我呢?法律会保护我吗?
本人于2010年9月13日到新公司报道,合同规定3个月试用期(12月13日试用期结束).在新公司工作期间本人一直未来例假,开始怀疑是月经不调,本人于2008,2009年期间有2次月经不调,连续2个月不来例假,曾去医院检查过,证实未怀孕.在试用期结束后,查出已怀孕3个多月(末次月经为8月15).一直没敢跟公司说,照常工作,现在怀孕有7个月了.因要准备请产假向公司说明,公司正在查我,准备开除我.请问公司有权利开除我么?试用期结束时公司并未因我工作表现不合格找我谈话.