我刚休过产假,是剖腹产,公司只给了三个月的假期,并且产假期间只是发了昆山最低工资!且没有安排哺乳时间!

我刚休过产假,是剖腹产,公司只给了三个月的假期,并且产假期间只是发了昆山最低工资(1150元),其他什么都没有,扣去每个月的社保,拿到手就只有999元!现在刚上班也没有安排哺乳时间!现在我生孩子的费用还没有报销下来,还要继续在这里上班,很想请问一下各位怎么样才能维护自己的合法利益不受侵害,也不影响继续在这里工作?
匿名用户    2011-12-08 09:23    

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去社保局或则劳工保障处把情况反映下。他们会给你解决的。

匿名用户   2011-12-08 09:26
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其他回答

估计只能两者选一了,活在当下,不得不从

匿名用户    2011-12-08 15:26

和公司人力资源沟通,看看公司相关的制度。 对照公司制度规定,也可以咨询以往的相同类型的情况。 建议不要把矛盾公开化。

匿名用户    2011-12-08 11:15

私企比较麻烦,询问一下周边同事有无先例,在尽量不影响工作的前提下,和主管协商解决。

匿名用户    2011-12-08 10:01