孕期病假如何计算工资？公司私自调换我的工作岗位并降低工资是否合法？ 病情描述(发病时间、主要症状等)：我怀孕第二个月的时候有先兆性流产的征兆，医院开了病假单在家休息了两个月。请问病假是否按照工资的70%计算？ 我今天回来上班，公司说要给我调换岗位并降低我的工资，从原来的3500降到1500，并且公司说我请病假的两个月也按照1500来计算。另外，我休病假那两个月的工资公司都没有发给我。请问公司这样做是否合法？ vicky1106 2012-05-07 15:13 满意回答 肯定不合法撒，你可以告它，但是肯定虏唤要撕破脸，只有另觅工作键典了哦锅吊梅。。 匿名用户 2012-05-07 16:45 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 为您推荐： 其他回答 还是找个律师问下吧，劳动保护法里都有详细说明的 匿名用户 2012-05-07 20:08 相关问题 待解决咨询：怀孕的病假工资不知道如何计算？合同的工资低于实际到手的 怀孕前三个月前，医院检查是如何计算工资的？如孕酮低需要静养安胎的话，是带薪工资还是病假？ 孕妇怀孕期间可以一直请吗，是按病假计算还是按什么算，工资怎么计算
病情描述(发病时间、主要症状等)：我怀孕第二个月的时候有先兆性流产的征兆，医院开了病假单在家休息了两个月。请问病假是否按照工资的70%计算？ 我今天回来上班，公司说要给我调换岗位并降低我的工资，从原来的3500降到1500，并且公司说我请病假的两个月也按照1500来计算。另外，我休病假那两个月的工资公司都没有发给我。请问公司这样做是否合法？