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没有正式的劳动合同是不会收到法律保护的，相当于别人想请你就请你，不想请你就会辞退，补偿的话就看昌脚那私人店的老板有没慕战有佳乔恨心情了……
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你好！按照我国劳动法的规定，用人单位不得因为女工怀孕而辞退，可要求经济补偿，协商不成的申请劳动仲裁。详请敬请登录；http://tieba.baidu.com/f?kw=%B7%A8%C2%C9%D7%C9%D1%AF&fr=index 法律咨询吧去寻劳动律师免费 问 问吧
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