请行文高手帮忙，帮我起草一个规范的孕妇休假办法 本着关心爱护妇女儿童原则。女职工产前从不能正常着工作装时，向人力资源部提交休假申请，休假期间岗位工资每月照发，绩效工资扣除，休假期间不再享受其他待遇。休假3个月后，工资关系上交人力资源部。 女职工分娩前后产假按照国家劳动法规定正常，休假回来后由人力资源部重新分配定岗。 主要想要发布上述的几项内容，有没有这样经验的朋友，帮我完善一下，前后的行文规范一下，有头有尾，做一个完整规范的孕妇休假办法。 匿名用户 2008-07-09 10:09 为您推荐： 其他回答 “休假期间不再享受其他待遇。”这个就不太合理。呵呵 匿名用户 2008-07-10 17:10 相关问题 公司建议孕妇长期休假，只交保险不给工资，是否符合法律规定？？ 有些怀孕女工产前休假产后续假领导让拿一个关于这期间福利待遇的管理办法，不知能否提供范本进行参考 我是一名孕妇，公司要求我休假或调岗这合理吗
本着关心爱护妇女儿童原则。女职工产前从不能正常着工作装时，向人力资源部提交休假申请，休假期间岗位工资每月照发，绩效工资扣除，休假期间不再享受其他待遇。休假3个月后，工资关系上交人力资源部。 女职工分娩前后产假按照国家劳动法规定正常，休假回来后由人力资源部重新分配定岗。 主要想要发布上述的几项内容，有没有这样经验的朋友，帮我完善一下，前后的行文规范一下，有头有尾，做一个完整规范的孕妇休假办法。