绝对不能辞退，《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《女职工劳动保护规定》都有相关规定。

绝对不能，女职工在怀孕期间是不可以辞退！

第三十九条的规定是这样的 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用...人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 怀孕不是可以解除合同的法定理由，所以不行。 希望我的回答对你有帮助！