我怀孕2个月，医生建议休息开的病假条，但单位只给3个月的工资是否合理
匿名用户 2011-01-21 21:05
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不合理的。因为只要殖抗是孕妇。如果需要休息有点泳假条都应该给。而且不应该扣工资。这个就是霸王条款孟之射了。
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其他回答
您好，孕妇有足够条件和理由请假的，扣工资等事都是不合理的，这是规定
你好，正常情况单位可以直接不用人的，单位一般是规定给予产妇的待遇而不是孕妇的待遇，你可以看看你们公司相关的管理规定！