未经领导批准,怀孕了,单位领导要扣除8500元工资 2013年12月,本人口头向单位领导申请于2014年准备要孩子,但是领导直接回复不同意,今年我怀孕了,由于上班工作期间,有先兆流产出血,领导知道之后通知说要进行8500元的罚款,请问这是合法的吗? 婚姻法及妇女权益保护法里面允许这种罚款吗? 匿名用户 2014-04-14 07:01 为您推荐: 其他回答 首先你应当有医院开具的休假证明,这样就休假,单位不让休假并罚款属于违法行为。你可以不交罚款并申请劳动监察投诉,有监察部门责令公司改正。 平民亦百姓 2014-04-14 19:21 相关问题 丹东劳动局因怀孕离职单位扣除部分工资怎么维权? 没有离婚,但是男方不回家也不付孩子的抚养费,有正式工作和单位,可以起诉直接从男方工资里扣除孩子的抚 如果怀孕身体不舒服,想急辞工,我愿意接受应该扣除工资,领导不同意该怎么办?
2013年12月,本人口头向单位领导申请于2014年准备要孩子,但是领导直接回复不同意,今年我怀孕了,由于上班工作期间,有先兆流产出血,领导知道之后通知说要进行8500元的罚款,请问这是合法的吗? 婚姻法及妇女权益保护法里面允许这种罚款吗?