《女职工劳动保护特别规定》 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月裁件平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由团录逝用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 你可以请假15天，但是你安斯的情况不属于计划内的怀孕、生育，所以请假期间的工资问题不好说，请你们单位分管社保的同事到医保局去咨询一下，你的手术费用和工资应该可以由生育保险报销的。如果单位没有为你购买生育保险，那么就应该由单位承担了。 记住，请假时一定要写清楚：流产假。单位如果不扣工资就最好了。