说实在，要看实际情况，看你所在岗位是否重要，要求是否严格。第二根据你同单位领导的关系。因为按法律筝崇或单位吊评辨的规定，你已经请过了产假，《女职工劳动保护特别规倘殖定》和单位规章制度对此是有规定的。 一般单位都‍规定有哺乳时间，实在不愿意去上班，到医院找关系开个病假。