由于单位环境原因,孕妇不得不休假,休假工资什么标准?

我们单位8月8号装修完的,当天即搬入,我是8月18日查出怀孕的,由于办公室内装修材料散发出很大异味(估计是劣质材料含有甲醛),致使我头疼,恶心,开始以为是正常妊娠反应,可休息在家这种情况就没有了,其他同事也有头疼现象,我怕影响胎儿,打算请假回家,想问一下,这种不是因为自身原因而是办公环境原因无法正常工作的,休假期间工资将如何计算?
匿名用户    2009-09-02 13:49    

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不是掏助吧 你们单位也太积极了 刚刚装修好就搬进去,并且单位一般都是中高档装修 像你描述的你们单位的装修起码甲醛是严重超标的 可以建议单位到国检中心等相关单位进行检测,收费不贵一点一项才500元 为了健康也是值得的 如果单位不进行办公场所室内有害气体的专业治理,不建议你在生孩子前上班,为你的健康,更为你家宝宝的健康活泼。不过如果必须上班且不治理的话,强烈建议你把办公位置搬到窗户下面去,并且保持上班时间一直开启的状态,尽量少的呆在办剑露公室内。 对于休假期间的工资问题,正常的做法是保留基本工资,但是从你刚刚怀孕--生完孩子要1年,很少单位会等的。 常阳环境旧破且科技 专业专注室内有害气体的清除治理 0371(67993256)67991129

匿名用户   2009-09-08 14:32
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你去问一下劳动部门,,,,,,

达娅欣_azA3    2009-09-02 14:38