试用期还没过怀孕的话会被辞退吗?

 刚刚与一家条件不错的单位签订了劳动合同,试用期3个月。可这个月的“好朋友”晚了7天了,不会这么巧吧??? 如果万一真的怀孕了,单位会不会辞退我啊?反正还在试用期。是不是随便他们怎么决定啊?可是我真的很珍惜这个机会。
卫幻香_cfUz    2009-08-15 23:37    

满意回答

先暂常征时瞒着啊.反正现在 怀孕的话 也已经一个月了.等正式签了合同再宣布怀孕也无所套丛常谓.到了耻时候就谎称自己不知道怀孕或者刚怀上.呵呵~

綦流惠_Jtq4   2009-08-15 23:53
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

现在社会很险恶,老板总会说三条腿的人难找,两条腿的人多得很,社会上 研究生 到处一片,不差你这样的之类的,所以在这种情形下你还是慎重考虑为佳!

麻若云_LHjG    2009-08-16 00:06

劳动法里有相关规定 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的 随时尚在试用期,但鉴于已经签署了劳动合同,用人单位就不可以已员工怀孕为借口开除员工。但如果你为此请假过多,用人单位也可以以你 身体健康 条件不符为由与你终...止合同。

全部展开 收起
丁念寒_2kkh    2009-08-15 23:50