辞退孕期女员工应符合下列条件： （一）在试用期间被证悟劣豆明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因《劳动合同法》法第二十六条们挡第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 如果不符合上述条件之一，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应支付双倍经济瓣评补偿金。