在签劳动合同前签的一年不准怀孕的协议有法律依据吗?

匿名用户    2012-02-09 21:41    

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该法律条款违法 中华人民共和国妇女权益保障法 第二十三条医厘 各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由院兔拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 禁止录用未蒸险惠满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。

恽涵蕾_7gew   2012-02-09 21:50
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违反法律的规定,严重损害员工的利益属无效协议。 纵横法律网 毕华宝律师

匿名用户    2012-02-10 09:13

没有法律效力。 纵横法律网 丁胜律师

匿名用户    2012-02-09 22:11