交了离职报告一个月公司没反应,后发现怀孕不想离职,但公司却找人跟我交接工作,请问我应该怎么做?

我6月16日交了离职报告,一个月公司都没有反应,后来七月份的时候发现自己怀孕一个多月,现在快三个月了,我发现怀孕后就不想离职了,公司领导知道我怀孕后这几天就赶紧找人接替我工作,请问我可以不离职吗?我能维护我自己的劳动权益吗?公司这么做有触犯劳动法吗?
戢子昂_SUiy    2011-08-07 09:48    

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这个可能是没有办法了,最好是去劳动局咨询一下

匿名用户   2011-08-07 10:40
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其他回答

赶紧到人事部告知,取消离职报告。人事给你签名确认离职,你就不签,告诉她或者签下,现已无离职意向。

匿名用户    2011-08-21 14:21

你好!《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。提出离职的是你,即使你现在发现自己怀孕,想不离职可能已晚了,因为现在的主动权在公司,是留是走,公司说了算,目前你已无权可维。

冠笑卉_QfT0    2011-08-07 16:51

已交离职报告就无法挽回了,若没交还可以。因为白纸黑字是打不赢官司的。 请及时采纳为最佳答案,谢谢!

澹台子宁_R0m3    2011-08-07 09:53