新劳动法 怀孕 解除合同怎么赔偿

现在怀孕在身 公司因为市政动迁 要关门了 那么对于孕妇应该怎么赔偿或者怎么安置呢 注明的是 我们只是一个子公司 上面还有总公司 请大家给点具体的解答 谢谢哦
匿名用户    2009-11-06 10:12    

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违乔典法解除合同的话，需要赔偿你双倍的经济补偿金，并且，在孕期内单位解除的话，你认慕裕可以要求不解除，等产假完了以蔑暖后，再主张权利。

匿名用户   2009-11-06 10:15
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妇女在怀孕期间 公司不得解除合同的 劳动法中对于孕妇没有特别照顾 但是我可不可以要求调去总公司 而不解除合同呢

匿名用户    2009-11-07 10:13

看看相关资料

匿名用户    2009-11-06 11:03

如果公司要因此解除合同的话，应该支付经济补偿金

贺嘉悦_x8I5    2009-11-06 10:45

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