我的合同是青岛市劳务派遣合同，现在怀孕了5个半月，因为有事旷工一天，公司说我消极怠工，平时工作态度
匿名用户 2016-04-26 11:04
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1、劳务派遣合同即你和劳务公司之间是劳动关系的双方，如果用工单位认为职工违反了规章制度，可以将职工退回劳务公司。但劳务公司必须将职工派遣到另外的公司上班，否则即应当由劳务公司自行支付相应的待遇。 2、如果劳务公司导串它无缘无故给你停昌婚保停薪，则肯定是不合法的，你可乔铜以视情况举报或申请劳动仲裁。 希望 可以帮到你，谢谢。
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找律师咨询一下，那个公司能在那里工作都不要在那里工作了，老板太缺德了也许是他的狗腿子出的主意，你都怀孕快半年了就为省你那几个月的产假钱，如果你打官司打输了，他不给你的补偿或你不满意，你要挺着大肚子穿的扑素点找记者新闻媒体爆光那家公司，不可怜也装可怜在新闻网上搏同情让那家倒霉
去当地劳动局咨询嘛