根据《辽宁省城镇企业职工生育保险规定》第十二条规定： 女职工符合计划生育规定生育或者流产的，可领取下列生育保险费用： （一）按照上一年度市社会月平均工资计发的产假生育津贴（产假工资）； （二）从怀孕到生育期间，所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费及因生育直接引发感染其他疾病的医疗费； ...（三）按照上一年度市社会月平均工资计发的男方护理假工资。 资料来源：http://www.ln.gov.cn/zfxx/zfwj/szfl/200804/t20080407_178089.html 其次，您还可以参考《沈阳市城镇职工生育保险办法》中第十四条、十五条的规定，结合自身的实际情况计算自己可以报销的费用。 《沈阳市城镇职工生育保险办法》第十四条：　参保人员符合计划生育政策规定生育、流产（包括自然流产、人工流产和药物流产等，下同）、引产的，按照上年度全市职工月平均工资标准，享受下列期限的生育生活津贴（产假工资）： （一）妊娠7个月以上生产的或者妊娠不满7个月早产的女职工，享受3个月的生育生活津贴。另外，有下列情形之一的女职工，还可按下列规定增加生育生活津贴： 1、难产的，增加15天的生育生活津贴； 2、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加15天的生育生活津贴； 3、符合计划生育晚育（女职工年满23周岁以上、婚后怀孕生育第一个子女）条件并领取《独生子女父母光荣证》的，增加2个月的生育生活津贴。 （二）妊娠3个月以上、7个月以下引产或者流产的女职工，享受1个月的生育生活津贴。 （三）妊娠3个月以下流产的女职工，享受15天的生育生活津贴。 （四）符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，享受15天的护理假工资。 生育生活津贴在生育保险基金中列支。 第十五条：　参保人员符合下列条件之一的，可享受生育医疗费补贴： （一）符合计划生育政策规定生育的，从妊娠到分娩期间所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费； （二）符合计划生育政策规定的流产、引产、放置或者取出宫内节育器术、绝育或者复通术、皮下埋植或者取出避孕剂术的诊疗费； （三）剖宫产术中遇子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤的手术费。 生育医疗费实行限额补贴。具体限额补贴标准由劳动保障行政部门另行制定。并根据生育保险基金运行和医疗服务价格情况，由劳动保障行政部门适时进行调整。 另外，对于不享受生育保险待遇的情形，第十七条规定：　下列情形不享受生育保险待遇： （一）计划外分娩或者非婚生育的费用； （二）因选择胎儿性别终止妊娠的费用； （三）因自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒、他伤、其他违法行为和医疗事故、非本人主要责任交通事故造成妊娠终止的医疗费用； （四）涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用； （五）其他超出生育保险规定范围的费用。 资料来源：http://www.ln.gov.cn/zfxx/fggz/gwyfg_5/sy/200806/t20080610_221756.html