员工用公宰耀降用电话打电话违反规定，但是尚不构成严重违反企业规章制度，公司属于违法解除合同，你可以通印俗过劳动争议仲裁维权，主张继续截震履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（本单位工作年限每年两个月工资）。