想请教下给位,一个孕妇在生育期间劳动合同到期一直未续签回来上班3个月后申请离职公司应该承担乃些责任

匿名用户    2013-03-20 14:39    

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生育期间劳动合同到期,但不能解除劳动合同。这点企业没有错误。 回恨录肿公司(产假结束)后裁剑,如果违反了企业规定的厂规厂纪,也需要唉命过了哺乳期才能开除。

强嘉熙   2013-03-20 15:39
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