1）国务院令第9号《女职工劳动保护规定》第八条 ……女职工怀孕流产的，其筛涌所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 2）《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产的，给产假15至30天；女职工怀孕4个月以上流产的，给产假42天。女职工怀孕，在本单位的医蔑搂疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。 法律上虽有此规定，但是实务上很多单位只认作病假，看你浅耗了们单位领导厚不厚道了。