本人在一家比较有名的企业上班,在怀孕的时候公司内部调整,给降职降薪了,当时保证原有薪资待遇保持一年 本人在一家比较有名的企业上班,在怀孕的时候公司内部调整,给降职降薪了,当时保证原有薪资待遇保持一年不变,现满一年,奖金基数下调1000元,我不愿意,可以走理赔吗? 匿名用户 2015-10-28 17:35 推荐回答 当且糟然可以,这种情况可以到人社局申请仲裁。勒源稳稳的赢,国家法律法吉扬务规明令保护三期妇女。 百里秀逸_1eMp 2015-10-28 18:47 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 我们公司是一个KTV酒吧,为什么女孩子都不愿意来我们这上班,而且薪资待遇超高都诱惑不了她们该怎么跟 因为怀孕不能上夜班,就被要求换岗降薪降职 劳动法有规定怀孕的不能降职降薪吗