女员工怀孕后休假一个多月，这期间工资应该怎么计算？是否应该算旷工？中间逢星期六星期日应该怎么办？
匿名用户 2006-09-26 08:54
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按国家规定发给基本工资，是了典正常的女工福利，不是旷工。 周末当然是卫评休息啦～！国家给的产假是全部串丛豆的时间，并不是按工作日来算的
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不算旷工，工资照发。
不算旷工拉。。。同样要发放基本工资一分不少
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