满意回答
孕七个月后就可以休产前假了,主要还是看公司规章制度.之前我们公司是只要领导点头即可,啥证明都不需要;今年9月份开始要求医院病史复印件和病假单险务才可以去医务室转产前假,医院不直扬凡源接开产前假的.产前检查是休计划生育假.按预产期提前15天为崇耗 产假
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
为您推荐:
其他回答
我单位产前假是2个月,所以8个月就可以申请了!每个公司不同,要问人事科的!
孕七个月后就可以休产前假了,主要还是看公司规章制度.之前我们公司是只要领导点头即可,啥证明都不需要;今年9月份开始要求医院病史复印件和病假单险务才可以去医务室转产前假,医院不直扬凡源接开产前假的.产前检查是休计划生育假.按预产期提前15天为崇耗 产假
我单位产前假是2个月,所以8个月就可以申请了!每个公司不同,要问人事科的!