您能讲的详细一些吗？？是不是在进行产前检查，峡丛向公司请假，按小时计算，累计考勤？如果是这样，应该看一下你所在的公司管理崇厘称制度是如何规定的，如果公司的人资薪酬管理制度有相应的规怨震定，那就不算问题了。