女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用宰点人单菜絮位不得解除劳动合同。同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳印乡否期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。——法雾指南