怀孕期间单位可以开除员工吗？

我于去年十月份结婚，婚后母亲心脏病发，单位要外出，本人向单位请假，单位没有允许，由于父亲已去世，便执意没有参加外出。便在家等待单位对我的处理，于十一月发现自己怀孕，单位一直未向我提出任何处理方法，直到本人要求单位给予独生子女证明，单位不同意，工资从十一月份就开始停开，现在并把我的公积金停缴。我想咨询一下，单位的这种做法合理吗？我应该怎样去解决？麻烦各位了，谢谢！
匿名用户    2009-03-18 09:09    

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其他回答

直接把你的问题反映给劳动保障部门吧

匿名用户    2009-03-18 16:30

那肯定是不合理的，怀孕期间单位不能以任何理由形式开除员工，这是违法的，你可以去告他们

匿名用户    2009-03-18 09:45

你可以看看有关着方面的法律 现在法律对这种事情有明文规定的

匿名用户    2009-03-18 09:16

不合理 到劳动保障部门举报投诉 调节不好的再申请仲裁

匿名用户    2009-03-18 09:15

肯定不可以

匿名用户    2009-03-18 09:11

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