孕妇孕期被强制辞退，不想申请继续履行合同，申请双倍赔偿金，可否再申请支付三期工资？ 在网上看到一个案例 标题："违法解聘“三期”女职工后双方不愿意继续履行劳动合同的争议案例" 由于不让发链接 可百度搜索下，这个适用于北京么? 情况基本和案例一致，请问可否按这个案例申请赔偿? 匿名用户 2013-07-31 21:58 为您推荐： 其他回答 北京地区也一样适用的，我做过三个你这种情况的案子都得到了赔偿。如果帮到了你，请好评。 匿名用户 2013-08-02 13:06 相关问题 关于公司辞退孕妇：本人4月26日进公司后没签劳动合同，7月交五险 名为出纳，实际主要对账跑银行算工资等 事业单位改股份制，对孕期、哺乳期的女职工如何安置？能解除聘用合同吗？不购买股份，能辞退吗？ 在没有合同的情况下，孕妇期满被辞退应该怎么办？